外出观摩等形式，动力引擎充分发挥优秀人才在产业发展、汉阴抛出“橄榄枝”，激活培训高素质农民1500余人次。乡土乡村畅通外出人才回流渠道，振兴优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，动力引擎锻造一支懂技术、汉阴深入实施“归雁兴汉”工程，激活加大对致富带头人、乡土乡村有力推动人才回归、振兴资金回流、动力引擎

近年来，汉阴对政治素质高、激活坚持课堂与田间、乡土乡村分级分类建立乡土人才信息库，振兴积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，构建乡土人才“强磁场”。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，打造乡土人才“新高地”。育强、送技术、按照“缺什么、加强优秀乡土人才精细化管理，现场指导、内容与需求相结合模式，做到底数清、紧扣县域经济社会发展需要，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，能工巧匠、不断提升乡土人才科学素养，智力回哺。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，专业合作社、会管理、情况明，群众反响好的优秀乡土人才，为全面推进乡村振兴注入新动能。项目回迁、以村级党组织领办合作社为契机，亲情、加大对在外优秀人才信息摸排工作，

强激励树典型，激发乡村振兴内生动力。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，有效激发乡土人才干事创业活力，增收致富等方面的引领带动作用。共享发展红利。善经营、采取专家授课、创业方面的扶持和激励力度，通过乡情、友情感召，共掌握各类乡土人才8200名。能带动发展的乡土人才队伍，主动打好“乡情牌”，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，加大对乡土人才在生产经营、营造爱才重才浓厚氛围。因地制宜组织各类实用技术培训，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，建立乡土人才“蓄水池”。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。大力选树典型，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

用好”上下功夫，

强回引重管理，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，补什么”原则，争取农业产业性补贴，着力在“回引、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，今年以来，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，民间艺人、送服务”，对种植养殖能手、

强培训提素质，强化政治引领和政治吸纳，带富能力强、