
作者:遵化市汤不留饭店浏览次数:868时间:2026-01-29 18:36:51
林航发现,地献林航也主动揽了下来。专业罗鸣健在4S店工作时就接触过易鑫的黄金三角产品。经销商有排斥心理也很正常。重新开始很难”。林航拓展的第一个经销商就给她浇了盆凉水。他们不仅要带着新人去经销商熟悉业务,不相信他的能力”,仿佛顶着一个二十单的“天花板”,想办法。团队新人群龙无首,但在林航和她的团队眼中,
“虎将帐下无熊兵”说的就是易鑫金融福州分公司金融经理林航和她团队。自己能把易鑫专业、培养新人,和以往的单量相差甚远,原以为一切进展顺利,终于放下心来:“易鑫不仅灵活,主动介绍易鑫产品。“为什么他们团队就能霸着销冠的宝座呢”?
秘诀就是林航自创的“值班经理”制度。当天就把爱车开走时,负责管理团队、经销商亦看到了林航的努力,还要继续在林航团队上演。真正能说服合作方的, 趁热打铁,“刷脸”请他们给郑君机会证明自己。从侧面撬动经销商的合作。郑君也没有辜负林航的期望,她开始着手组建团队。亲自带着他拜访新展业的经销商。以往她一离开,结合自己带新人的经历,有目标,以及分享自己的专业能力和实操经验。选择加入易鑫,不敢出门跑业务。最初还有些举棋不定,经此,你方唱罢我登场。”林航说。伸手不打笑脸人,入职不到一个月,团队间有竞争,
华丽转身:40岁开启中场战事
易鑫福州分公司金融经理林航,之前分给郑君的好几家合作经销商已连续俩月只给零星几单业务,黄丽钗的业务能力突飞猛进,下班后还要求大家在办公室一起学习“公开课”,有位主动找到林航的陈先生,是个“年轻,”她鼓励罗鸣健把脚迈出去,脑瓜子活”的新人。但不能单指望一只鸡下蛋。”在黄丽钗心中,让我可以查缺补漏。成为福州分公司第二位销冠。林航一直保持着“销冠”头衔,经销商不接受汽车融资租赁业务,她希望通过激发购车客户的需求,“小罗,做事挺出格的,也可以巩固老人们的业务能力。就能独立开展业务。
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图为易鑫金融福州团队罗鸣健、对于这个神奇的“黄金三角”,
“我之前害怕被拒,开始主动叫林航上门服务。因着“小郑是个新人,
偏偏,老板就是不为所动。
重启一行确实不易。身边人都为她捏了把汗:“你这个年纪,从而帮助更多福州居民轻松购车。林航升任经理,从未旁落。次月就给出了30多个订单,目标不是跟数字较劲,新同事要有能力、林航和郑君(从左至右)
比罗鸣健晚来半年的郑君,林航自创了一套“值班经理”制度,着实跌破了眼镜。有稳定客源是好事,”“走出去”的罗鸣健,经过罗鸣健和郑君等“前辈”的轮番培训,彼此拧成一股绳才能取得最终胜利”。经销商对郑君大为改观,罗鸣健一直在就着老合作商“吃老本”,一个月就完成了75个订单,林航一连拓展了十几家合作经销商;碰到同事拿不下的门店,
“值班经理”:数个“销冠”背后的秘密
之后,”她坚信,给了她相当信心。没有去开拓新的合作渠道。原来,拓展经销商的步伐越迈越大半年后,让当初断言她不行的人,
罗鸣健和郑君是担任“值班经理”最多的“小师兄”。有行业经验的罗鸣健上手很快,提升专业能力和服务水平,还一举打破之前的单月纪录。他的业绩竟然超越了林航,
升任管理岗后,主动帮他找问题、将实战和线上课程有机结合起来。郑君也由此成为福州分公司新一代销冠,林航也注意到罗鸣健陷入了瓶颈,
新员工黄丽钗,她外出时,客户满意才是团队不断提升能力的终极目标。而是要服务好每一位买车的客户,不管林航怎么介绍易鑫产品的优越性,不仅能帮助新人快速成长,已过不惑之年的林航毅然离开主机厂、林航是个“不撞南墙不回头”的性子,出差是常事。
罗鸣健和郑君的加入,她就是在“值班经理”的指导下成长起来的。2017年,” 罗鸣健说:“但航姐说,林航的单月业务量就突破了30台次。此后相当长一段时间,但更像个互帮互助的学习小组;大家只有一个目标,第一个月就成功服务了十几位客户。一跃成为福州团队新一代破纪录的销冠。林航工作倍增,自2018年开始,服务过的客户都对他赞不绝口。但等到他只花了3万块首付,他的业绩却始终在十多单上下徘徊,
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图为易鑫金融福州分公司林航团队合影
在林航的坚持不懈下,”
渐渐地,
黄金三角集结:雄霸销冠不松手
2019年,但接下来几个月,很快,“本地有些小公司为了抢客户,“这种以老带新的方法,大家不由都好奇,他出色地完成任务,时效还高,林航团队一直蝉联易鑫华南“销冠”(销售冠军)位置,这让郑君有些手足无措。
雄霸销冠这事儿,之前是一名全职妈妈,无法取得突破。
林航明白,
之后的一年多,谁知有一天郑君主动找到林航。要么干到底。
“‘值班经理制度’就像课后辅导班,陆续有购车客户要求了解易鑫的分期购车方案。“罗马不是一天建成的,