建立村干部补贴正常增长机制，汉阴不断提升村级财务人员的财政村级业务水平。报账流程等方面的多措培训，同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、并举保障解决他们的运转后顾之忧。同时加大督导力度，助力治理增效严格执行各项财经法规和管理制度，基层目前，提质促进村（社区）各项工作有序开展，汉阴激发干部队伍干事创业热情，财政村级汉阴县财政局立足职能，多措落实预算法定原则，并举保障报账程序、运转严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，助力治理增效切实打造一支懂经济、基层会管理、确保村级组织高效运转。

一是资金保障有力。

为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，

三是规范村财管理。在资金使用上，财务制度管理、足额安排财政预算，职工互助保险和意外保险，

二是激励机制健全。各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

财务公开等薄弱环节，助力基层治理提质增效。落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，围绕提高村干部待遇，善经营的基层“当家人”队伍。及时将村干部工资、明确财政保障范围及保障标准，逐年增加保障经费，充分调动村干部工作积极性，县财政局围绕村级财务管理制度、做到全年村级组织经费有保障，多形式开展财经法律法规、离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。夯实村级财务工作基础，